Свет новой «Звезды»

На юге Приморья скоро появится судостроительный кластер. В конце января 2016 года постановлением правительства России в Приморском крае создана территория опережающего развития «Большой Камень». Якорным резидентом ТОР является судостроительный комплекс «Звезда», который входит в Дальневосточный центр судостроения и судоремонта (ДЦСС). Общая сумма инвестиций в реализацию этого проекта должна составить 145,5 миллиарда рублей.

ЭТАП ПЕРВЫЙ. 
ГОТОВНОСТЬ НОМЕР ОДИН
Чтобы воплотить планы в реальность, Дальневосточный центр судостроения и судоремонта приступил к строительству судостроительного комплекса. На новой верфи будут строить суда для освоения углеводородных месторождений на арктическом шельфе России. Первый этап проекта заканчивается в 2016 году, вторая и третья очереди судоверфи – 
в 2018 году. Ввод в эксплуатацию всего комплекса производств СК «Звезда» будет завершен в конце 2024 года. 
Юрий Фильченок, генеральный директор АО «ДВЗ «Звезда», о текущей ситуации: «Фактически многие цеха завода работают в три смены, корпусно-доковый, сдаточный цеха. Завод полностью загружен. Работаем в три смены круглые сутки. В этом году мы запускаем первый цех крупнейшего в России судостроительного завода, в нем есть более 200 вакансий, начинает формироваться коллектив. Первые 120 человек уже приняты на работу: крановщики, операторы, наладчики автоматизированного оборудования. У коллектива хорошие перспективы, большой объем заказов». 
Создание ТОР «Большой Камень» решит главную проблему отечественного судостроения – отсутствие в России производителей комплектующих для морских судов. Предполагалось, что оборудование для морской техники ДЦСС будет поставлять из-за границы, но поскольку будущая судоверфь уже загружена заказами минимум на 15 лет вперед, то решено организовать производство на месте. Резидентами ТОР станут компании, которые предложат меньшую цену за производимое ими оборудование.
В рамках программы «Социально-экономическое развитие Дальнего Востока и Байкальского региона» на создание инженерной инфраструктуры ТОР из средств федерального бюджета планируется выделить более 3 миллиардов рублей. Предусмотрено строительство объектов газоснабжения, теплоснабжения, энергоснабжения, водоснабжения и водоотведения, дорожной инфраструктуры.
Сейчас ведется работа по обеспечению сотрудников «Звезды» жильем и социальной инфраструктурой. Для строительства жилья выделены земельные участки в микрорайонах Шестой, Садовый и Парковый. В 2018 году будет 
построено и введено в эксплуатацию три жилых дома для 750 сотрудников судоверфи. Для этого предусмотрено 320 миллионов рублей.
Фонд развития Дальнего Востока и Байкальского региона совместно с Агентством по ипотечному жилищному кредитованию обеспечит финансирование строительства жилья для 2370 сотрудников с вводом его в эксплуатацию в 2018–2019 годах. Кроме того, в Большом Камне предусмотрено строительство двух детских садов, взрослой и детской поликлиник.
ЗАВОД И ФЛОТ ЕДИНЫ
Основной ресурс завода, и самый надежный – люди. Свой характер коллектив показывает не только в цехах, но и на общих мероприятиях. Один из любимых праздников –
День ВМФ. В этом году корабелы, военные моряки и спасатели Приморья и Хабаровска встретили День Военно-Морского Флота в Большом Камне традиционными спортивными соревнованиями. 
Слет трудового коллектива АО «ДВЗ «Звезда», посвященный Дню ВМФ, открылся в 41-й раз. Почетный гость мероприятия - спикер приморского парламента Виктор Горчаков, депутат от округа – регулярно работает на подшефной территории. Праздник – повод поблагодарить людей за отличную работу, обсудить текущие вопросы, скорректировать планы на будущее с учетом реальных потребностей заводчан и их семей. 
Юрий Фильченок, генеральный директор АО «ДВЗ «Звезда», отметил: «День ВМФ наряду с другими государственными праздниками России в Приморском крае является одним из основных. Этот день для нашего предприятия знаковый, ведь мы непосредственно участвуем в обеспечении боеспособности Тихоокеанского флота, ремонтируем атомные подводные лодки, заканчиваем строительство крупнейшего в России комплекса по судостроению. В хорошем коллективе нужно не только хорошо работать, нужно уметь хорошо отдыхать. Наш завод уже в течение 60 с лишним лет проводит традиционные летние туристические и спортивные слеты на заводской базе отдыха. Каждый год это мероприятие собирает большое количество команд. Это команды наших основных цехов, МЧС, подводников, центра судоремонта «Дальзавод», Хабаровского судостроительного завода. Это не просто внутрикорпоративное мероприятие, это региональный слет». 
Большой Камень всегда отличался коллективным духом и пропагандой здорового образа жизни. В городе работают Дворец спорта, Ледовый дворец, проходят слеты и соревнования, наработана хорошая спортивная база. Основной костяк – работники завода «Звезда». 
Андрей Осавлюк, начальник управления социального обеспечения, комендант летнего слета, рассказал: «41 год завод «Звезда» передает из поколения в поколение свои славные традиции, которые мы будем продолжать. В этом мероприятии заложен дух большого коллектива, сложного производства. Мы с женой прибыли на завод в 1982 году молодыми специалистами после окончания Дальневосточного политехнического института, кораблестроительного факультета. Корабли, море – это моя жизнь. Мои дети продолжают трудовую династию, работают на нашем предприятии». 
ДВИЖУЩАЯ СИЛА
Молодежь сегодня идет работать на «Звезду» активно. Заместитель генерального директора, директор по персоналу Михаил Плешко рассказывает: «Большой Камень – 
город особенный. Здесь чувствуется сплоченность, монолитность. Во время строительства завода сюда приезжали специалисты со всего Советского Союза, лучшие из лучших, они основывали, поднимали город, закладывали базу, традиции, которые мы храним. Коллектив давно устоявшийся. Костяк – люди среднего возраста, специалисты своего дела, они с удовольствием передают опыт молодежи, процент которой постоянно увеличивается. К нам приходят активные, креативные, устремленные ребята. Это положительная движущая сила, которая дает надежду на будущее. Молодежь стала более активной. Основной зачинщик всех новшеств – наш Совет молодежи». 
Главный судья слета Семен Житников, председатель Совета молодежи завода «Звезда», – один из ярких примеров новой трудовой смены коллектива. Говорит, что предприятие активно поддерживает и стимулирует обновление и популяризацию рабочих профессий. «Завод очень много внимания уделяет молодежной политике. Мы  его будущее. Молодежь активно идет работать на завод, количество за последние годы увеличилось в разы. Здесь ведется спортивно-массовая работа, поддержка творческих коллективов. Сейчас мы начали, помимо пропаганды здорового образа жизни, еще и по популяризации рабочих профессий. Проводим конкурсы среди профессионалов, выбираем лучших по профессии: сварщиков, стропальщиков, судокорпусников. Цель у нас единая – поддержание оборонного потенциала нашей страны. Ты чувствуешь неподдельную гордость, когда с завода уходит очередная лодка. Мы все делаем одно большое дело. Когда мы встречаемся с нашими подводниками, моряками, мы как одно большое целое», – говорит Семен Житников. 
«Завод и флот едины. Это правда, –
подтверждает Денис Акименко, старший матрос-кок корвета «Совершенный», участник от команды ТОФ. – На заводе отличный сплоченный коллектив, который отвечает за техническую готовность наших судов. Они ставят наши корабли на воду. В Приморье служу по контракту уже почти три года, сам с Камчатки, жену привез в Приморье. Край очень понравился, собираемся здесь оставаться жить». 
Еще одна участница слета – молодая мама Надежда Коновалова. Родилась в Большом Камне, продолжает традиции семьи. Бабушка и дедушка – заслуженные работники «Звезды», работали судокорпусниками. «Еще пять-шесть лет назад настроения у молодежи были другие, работа на заводе не была престижной. Сейчас ситуация принципиально изменилась, молодежи много, все хотят здесь работать. Стабильность, социальные гарантии, возможность обучения и повышения квалификации. Молодежь обучают, когда я пришла на завод, многого не знала и боялась, люди старшего поколения мне очень помогли», - поделилась Надежда своим опытом. За время работы на заводе молодой специалист успела родить двоих детей. Вопрос социальных гарантий для матери также крайне важен. «Я два раза была в декрете, соблюдаются все социальные гарантии. Молодых мам никогда не забывают, приглашают на все спортивно-массовые, культурные мероприятия, стараются вовлечь в жизнь коллектива. С детскими садами проблем нет даже для детей полутора лет. Дети в лагеря ездят, завод оплачивает 90 процентов от стоимости путевки. Всегда окажут помощь в трудной ситуации и завод, и коллектив. А вот вопрос жилья для молодых актуален так же, как и везде. Сейчас строится три дома для специалистов завода «Звезда», где будет предоставляться служебное жилье. Разрабатывается специальная беспроцентная ипотечная программа жилищного кредитования для работников. Конечно, хочется свое жилье», – мечтает Надежда. 
Виктор Горчаков отметил: «Я регулярно бываю на трех судоремонтных предприятиях края: 30-м заводе в Фокино, «Дальзаводе», «Звезде». Настрой у людей хороший. Наша задача заключается в том, чтобы выполнить все поставленные задачи, реализовать те планы и намерения, которые были заявлены. Стало ясно, что необходима смена ресурса материального, новые профессиональные кадры. Это сделать непросто. Готовых кадров в Приморском крае мало. Также стоит проблема жилья для комфортной жизни полноценной семьи. В реализации этой программы задействованы все уровни власти – федеральные, региональные, местные муниципальные. Важно, как использовать ресурс,– человеческий, материальный, финансовый, чтобы решить задачу до конца. Коллектив помолодел, значительно обновился. Костяк – это профессионалы, которые работают много лет, сохраняют традиции, обучают профессии и жизни молодежь». 


← Назад в раздел